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L’ARFA – CFA des Métiers du Sport et de l’Animation
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Son (sa) chef de projet régional FOAD
Ingénieur techno-pédagogique coordonnateur de LMS

CONTEXTE :
Le CFA propose des formations en apprentissage/ alternance dans les secteurs de l’animation, du tourisme social et du sport et veille à la qualité des formations dispensées.
Membre de la Fédération Nationale des CFA Sport, Animation, Tourisme, (FNCFASAT), qui propose à tous ses adhérents la mise en place d’une plate-forme d’enseignement multimodale mutualisée (Moodle), notre CFA s’engage dans le déploiement de ce dispositif innovant de formation hybride.

MISSION :
En coordination avec le chef de projet national FOAD basé à Dijon, le (la) chef de projet régional a pour mission le déploiement du dispositif national en Région et plus particulièrement l’accompagnement des équipes pédagogiques et administratives en vue d’intégrer l’individualisation de la formation par la FOAD dans le CFA et ses 20 sites de formation (UFA et annexes). L’administrateur assure aussi un accompagnement technique destiné aux activités pédagogiques des enseignant(e)s sur moodle. Il (elle) fait évoluer et exploite techniquement et fonctionnellement la plateforme.

PRINCIPALES ACTIVITES
 Administration d’une plateforme LMS Moodle
 Conduire les projets de médiatisation des activités pédagogiques
 Adapter la plateforme numérique à l’usage des équipes pédagogiques (Suit l’évolution des besoins des utilisateurs et assure une veille technologique et teste de nouveaux produits afin de garantir le meilleur fonctionnement des outils numériques en lien avec l’administrateur national)
 Garant du bon fonctionnement de la solution e-learning proposé aux parties prenantes (apprenants, coordinateurs, formateurs, tuteurs …),
 Conseille et accompagne les coordonnateurs dans l’appropriation des différents outils numériques mis à leur disposition,
 Agir dans le respect de la politique de sécurité du système d’information de la FNCFA
 Animation du projet et mise en oeuvre du déploiement
 Elaborer le plan d’action en coordination avec le chef de projet national,
 Accompagner la mise en place de la multi-modalité dans nos 20 sites de formation,
 Développer l’implication des coordonnateurs et des équipes formatives sur les projets de formation multi-modaux,
 Animer les groupes d’échanges de pratiques,
 Organiser les formations des personnes impliquées,
 Préparer les commandes de contenus à soumettre à la coordination nationale après vérification des contenus existants et de l’adéquation des commandes,
 Gestion administrative et financière lié au suivi du projet
 Gérer le projet sur le plan administratif et financier en lien avec la direction,
 Organiser le montage et/ou le suivi des dossiers de demande de financement auprès de différents partenaires.

COMPETENCES REQUISES
 Connaissance approfondie de la plateforme d’apprentissage en ligne Moodle (niveau administrateur),
 Notions de base sur la législation et la réglementation applicables au système d’information
 Expertise dans le domaine du e-learning – force de proposition, veille technique et pédagogique sur les évolutions,
 Indispensable maîtrise des outils bureautiques, de collaboration et publication en ligne
 Connaissance des usages du numérique en formation : connaissance des démarches d’apprentissage,
d’enseignement et d’évaluation ainsi que des outils et les ressources utilisées dans le domaine de la FOAD,
 Méthodologie de gestion de projet,
 Accompagnement de la conduite du changement.

CONNAISSANCES APPRECIEES
 Environnements numériques de travail (ENT)
 Technologies web appliquées à la formation en ligne (SCORM, XAPI Tin Can, HTML)
 Connaissance des Formats d’échange de données (CSV)
 Connaissances actualisées des TICE

MOYENS MIS A DISPOSITION : Ordinateur et imprimante ; Photocopieur, scanner et fax; Internet et messagerie électronique ; Téléphone ; Logiciels bureautiques et autres…

RATTACHEMENT HIERARCHIQUE : Sous l’autorité de la direction

RESEAU RELATIONNEL : Direction ; chef de projet FOAD Nationale de la FNCFASAT ; Correspondants internes et externes, réguliers et occasionnels ; Usagers du service

CONTRAT ET REMUNERATION : CDD à objet défini de 24 mois
Catégorie cadre – Niveau hiérarchique : F ; Coefficient de rémunération : 310 ; Rémunération annuelle brute : 31 965 euros.
13ème mois au bout d’un an d’ancienneté

Candidature : Merci de nous envoyer votre candidature cv et lettre de motivation, AVANT LE 01/06/2017 par mail à : ctamburini@arfa-idf.asso.fr
Prise de poste souhaitée au 1er juillet 2017

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